Kliknij tutaj --> 🐽 napisz petycję do dyrektora szkoły w sprawie

Dyrektor szkoły nie ma obowiązku odpowiadania na każde pismo. Nie oznacza to, że takie dokumenty w szkole nie należy w ogóle reagować. Ponieważ czas pracy dyrektora szkoły może uniemożliwić osobiste udzielanie odpowiedzi, warto podzielić się tym zadaniem z sekretariatem. Odbierając korespondencję dyrektor szkoły powinien w Odpowiedź. Szanowny Panie Burmistrzu. Jako przedstawiciel mojej szkoły imienia Tadeusza kościuszki w Warszawie przy ulicy adama Mickiewicza 5, pragnę Pana serdeczneie prosić o budowę nowego boiska. Prośbę swą motywuję tym, że wśród nas jest mnóstwo młodych sportowców, każdy chciaby pokazać swoje możliwości. Dyrektor szkoły nie posiada takich kompetencji, a więc nie może wskazać innej szkoły, do której uczeń mógłby uczęszczać. Na podstawie art. 98 ust. 1 pkt 17 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r., poz. 1082) statut szkoły ponadpodstawowej określa przypadki, w których uczeń może zostać skreślony Dr Michał Mielnik, zastępca dyrektora do spraw medycznych w Wojewódzkim Szpitalu Chirurgii Urazowej w Piekarach Śląskich, złożył rezygnację. To po prof. Bogdanie Koczym kolejne odejście w placówce, którego domagali się pracownicy szpitala. O sytuacji w Wojewódzkim Szpitalu Chirurgii Urazowej w Piekarach Śląskich piszemy od Razem pyta ZDZiT o likwidację linii autobusowej. Jest też petycja w sprawie autobusów do Kortowa. (Fot. Robert Robaszewski / Agencja Wyborcza.pl) Po pojawieniu się doniesień o zmianach i likwidacjach drogowcy milczą, a to budzi niepokój wśród olsztynian i stawia wiele znaków zapytania - mówią przedstawiciele partii Razem. Site De Rencontre Rock N Roll. Odpowiedzi EKSPERTSzaan odpowiedział(a) o 16:56 Petycję do dyrektora szkoły można napisać w sprawie zmiany nauczyciela- w sprawie przeniesienia do innej klasy- w sprawie przywrócenia komuś funkcji nauczyciela- w sprawach obecnie ważnych dla szkoły np. wniosek o termomodernizację szkoły, wyposażenie szkoły w lepszy sprzęt elektroniczny, w szafki szkolne etc. 0 0 Uważasz, że znasz lepszą odpowiedź? lub - Zrobiliśmy co było w naszej mocy - mówią Fabian Purwin i Kuba Stepnowski, którzy dziś przekazali dokument wiceprezydentowi Grudziądza. Pod petycją podpisało się ponad pół tysiąca osób. Z licealistami "dwójki" spotkał się Przemysław Pytaliśmy o to, jakie uwagi miała komisja konkursowa do kandydatury pani dyrektor Małgorzaty Tomaszewskiej - relacjonuje Fabian. - Niestety, żadnych konkretów nie usłyszeliśmy. Nazwiska nie padłyZa to zostali poinformowani, o tym, że wiceprezydent przedstawił wcześniej włodarzowi miasta - Robertowi Malinowskiemu, innych kandydatów na gospodarza ich liceum. Grudziądz wiadomości- Nie padły nazwiska. Dowiedzieliśmy się, że nie są to nauczyciele z naszej szkoły, ale osoby które pełniły już funkcje dyrektorów - dodaje Kuba. Uczniowie nie tracą jednak nadzieiWierzą, że 579 podpisów świadczy o ogromnym poparciu działań, jakie na rzecz drugiego ogólniaka podejmowała dotychczasowa dyrektorka, a prezydent podejmując decyzję o powołaniu osoby na funkcję dyrektora "Sobieskiego" weźmie pod uwagę petycję. Przeczytaj także: Będą zwolnienia w szkołach. 30 tys. nauczycieli straci pracęA podpisali się pod nią obecni uczniowie, absolwenci, rodzice. - Czy jesteśmy zadowoleni z przebiegu spotkania w Ratuszu? Będziemy wówczas, gdy pani Tomaszewska zostanie ponownie mianowana - zgodnie twierdzą Fabian i Kuba. Prezydent ma czas na podjęcie decyzji do końca sierpniaJak informuje biuro prasowe Urzędu Miejskiego, wiceprezydent Ślusarski docenia zaangażowanie młodzieży. - Ale przedstawiona w petycji opinia odnosi się tylko do jednego z wielu aspektów pracy dyrektora szkoły - wyjaśnia Magdalena Jaworska-Nizioł, rzeczniczka Ratusza. I dodaje: - Przed powołaniem szefa II LO z dokumentem zapozna się również prezydent Robert zbierania podpisów za reelekcją Małgorzaty Tomaszewskiej ruszyła tydzień temu, po tym, jak komisja konkursowa odrzuciła jej kandydaturę na kolejną kadencję. Czytaj e-wydanie » Zasadniczej Szkoły Zawodowej 24-675 Warszawa Zwracamy się z uprzejmą prośbą do Pana Dyrektora ZSZ w Warszawie o zmianę nauczyciela języka angielskiego. Prośbę swoją motywujemy tym ,iż uczniowie klas (wymień jakich) podpisali się pod tą petycją. Naszym zdaniem nauczyciel ocenia uczni niesprawiedliwie,nadużywając w ten sposób funkcji nauczyciela. Poza tym, nauczyciel zadaje do domu zadania ponad normę,przez co uczeń nie jest w stanie odpowiednio przygotować się do lekcji. Nauczyciel odnosi się do nas w arogancki sposób i nie szanuje praw ucznie,przez co nasze relacje są bardzo złe. Dlatego zwracamy się do Pana Dyrektora o interwencję w tej sprawie. Z poważaniem podpisO takie coś chodziło?. i liczę na naj ;)) Napisz petycję do dyrektora szkoły w sprawie ważnej dla twojej klasy lub do wójta gminy w sprawach ważnych dla twojej szkoły. Naprawdę pomocy, ja sama tego nie zrobie, a nie chce mieć niższej średniej niż mam... Nie bądźcie obojętni, plizz! Odpowiedzi: 2 0 about 12 years ago Drogi Panie Dyrektorze ! W imieniu Samorządu Uczniowskiego w Szkole ...... (nr,. itp), składam proźbę o zdjęcie mundurków z obowiązków ucznia. Większość uczniów i rodziców jest temu przeciwna. Pod spodem znajdzie pan podpisy wszystkich uczbiów szkoły, którzy są przeciw muzdurkom:(podpisy) towje imie i nazwisko klasa drezno12 Proficient Odpowiedzi: 231 0 people got help 0 about 12 years ago (od razu mówię nie umiem pisać petycji więc piszę list) Drogi dyrektorze ...(wpisz imię) Piszę do pana o ważnej dla mnie i mojej klasy sprawie. Albowiem nie podoba mi się to że..(podaj przykład). jest to dla nas bardzo ważne aczkolwiek uniemożliwia nam to miły pobyt w szkole. Więc nasza klasa oraz cała szkoła prosi o rozważenie tej petycji. Z góry dziękujemy klasa (np. Vb) (krótkie ale możesz coś dodać) WaliSka Novice Odpowiedzi: 12 0 people got help Najnowsze pytania w kategorii Język Polski 1. Usytuowanie prawne dyrektora szkoły w systemie organizacyjnym oświatyOmówienie zagadnień związanych ze specyficzną pozycją prawną nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły należy rozpocząć od wyjaśnienia jego usytuowania w systemie organizacyjnym i prawnym oświaty. Należy zaznaczyć, że opis tego usytuowania nie jest łatwy, gdyż przepisy prawa wprost tego nie regulują, zaś z orzecznictwa sądów wynikają tezy wzajemnie ze sobą szkoły jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym zatrudnionym w szkole, któremu tylko powierzono funkcję kierowniczą na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r., Nr 256 poz. 2572 z późn. zm.) – dalej Skoro powierzenie funkcji kierowniczej nie zmienia istoty łączącego z pracodawcą stosunku pracy, tak i odwołanie ze stanowiska dyrektora szkoły nie powoduje, że dana osoba przestaje być nauczycielem. Dyrektor szkoły nie jest gminnym pracownikiem samorządowym - lecz nauczycielem, pełniącym funkcję kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej jaką jest szkoła. W przypadku rezygnacji ze stanowiska dyrektora w trybie art. 38 ust. 1 pkt 1 lit. a - nauczyciel nadal pozostaje w stosunku pracy z mianowania. Z kolei odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły jest czynnością prawa pracy, zmieniającą treść stosunku pracy, ale nie pociągającą za sobą rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem. Kwestie te są bezsporne, jednak nie wyczerpują one całości opisu sytuacji prawnej dyrektora szkoły, gdyż pomijany jest cały kontekst wzajemnych relacji dyrektora szkoły jako kierownika samorządowej jednostki organizacyjnej a organem prowadzącym orzecznictwie sądów powszechnych można się spotkać z tezą, iż kierownik urzędu gminy może wykonywać w stosunku do dyrektora szkoły prowadzonej przez gminę uprawnienia wynikające ze zwierzchnictwa służbowego, z wyjątkiem zatrudniania i zwalniania dyrektora takiej szkoły - co należy do wyłącznej właściwości zarządu gminy. W zakresie zwierzchnictwa służbowego mieści się np. uprawnienie burmistrza do wymierzenia dyrektorowi szkoły prowadzonej przez gminę kary porządkowej określonej w art. 108 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94) – dalej Podobne stanowisko znaleźć można w orzecznictwie samorządowych kolegiów odwoławczych; burmistrz - na mocy art. 33 ust. 5 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jedn.: Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1591) – dalej jest zwierzchnikiem służbowym także w stosunku do dyrektorów szkół prowadzonych przez "jego" gminę. Z kolei na podstawie art. 5c pkt 3 oraz art. 34a ust. 3 w związku z art. 33 ust. 4 burmistrz może wydawać dyrektorowi gminnej szkoły doraźne zalecenia. Z kolei z faktu, że zarząd gminy jest uprawnionym organem gminy do zatrudniania dyrektora szkoły gminnej wyprowadzono wniosek, że jest on również uprawniony do realizowania innych uprawnień związanych z tym stosunkiem pracy, udzielania dyrektorowi urlopu aby przyjąć powyższy punkt widzenia należy także zaakceptować logiczny wniosek, że dyrektor szkoły przestaje być nauczycielem a zostaje pracownikiem samorządowym, którego stosunek pracy nawiązywany jest na podstawie Kodeksu pracy – na zasadzie powołania. Taki wniosek jest oczywiście niezgodny z treścią ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r., Nr 97 poz. 674 z późn. zm.) – dalej KN. Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r., Nr 223, poz. 1458) – dalej ma zastosowanie do pracowników zatrudnionych w podmiotach wskazanych w art. 2 tej ustawy. Zgodnie jednak z treścią art. 3 przepisów tego aktu nie stosuje się do pracowników zatrudnionych w jednostkach wymienionych w art. 2, których status prawny określają odrębne przepisy (a więc do nauczycieli, którzy zatrudniani są na podstawie Karty Nauczyciela). Prowadzi to do wniosku, że dyrektor szkoły nie jest gminnym pracownikiem samorządowym, tym samym nie można mówić o bezpośredniej podległości służbowej, o jakiej mowa w art. 7 pkt 1 tę można również potwierdzić w dorobku judykatury; kompetencje organu prowadzącego zostały wyraźnie określone w obowiązującym prawie i nie można ich interpretować rozszerzająco. Zarząd gminy nie jest organem zarządzającym w rozumieniu art. 31 dokonującym za szkołę czynności prawnych z zakresu stosunku pracy wobec jej dyrektora. Zatrudnianie i zwalnianie kierowników gminnych jednostek organizacyjnych przez zarząd gminy w żadnym razie nie oznacza, że zarząd przez powołanie dyrektora szkoły uzyskuje względem niego kompetencje w zakresie, w jakim przepisy prawa pracy upoważniają pracodawcę do kierowania pracą podporządkowanych mu pracowników. Dyrektor szkoły jest pracownikiem szkoły a nie zarządu gminy, i szkoła jako jednostka organizacyjna jest jego pracodawcą. Dyrektor szkoły nie ma nad sobą bezpośredniego przełożonego kierującego jego pracą. W rolę tę nie wchodzi zarząd gminy, ponieważ przepisy prawa wyposażają go tylko w niektóre kompetencje pracodawcy względem dyrektora (powierzania stanowiska i odwołania z tego stanowiska). Fakt, że od 1 stycznia 1994 r. szkoły są prowadzone przez gminy, nie oznacza, że szkoły przestały być pracodawcami dla zatrudnionych w nich nauczycieli i innych pracowników. Tak więc pracodawcą dla dyrektora szkoły jest szkoła. Układ stosunków i zależności dyrektora od organu sprawującego nadzór pedagogiczny ogranicza kompetencje organu prowadzącego szkołę jedynie do nadzoru nad jego działalnością w zakresie spraw finansowych i administracyjnych (art. 34a opinię wyraził również resort edukacji w swym stanowisku z dnia 24 maja 2001 r. Stwierdził w nim, iż zatrudnianie i zwalnianie kierowników gminnych jednostek organizacyjnych przez zarząd gminy, stosownie do postanowień art. 30 ust. 2 pkt 5 w żadnym razie nie oznacza, że zarząd przez powołanie dyrektora uzyskuje względem niego kompetencje w zakresie, w jakim przepisy prawa pracy upoważniają pracodawcę do kierowania pracą podporządkowanych mu pracowników. Dyrektor szkoły jest pracownikiem szkoły a nie zarządu gminy i szkoła jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników jest jego pracodawcą, w rozumieniu art. 3 Dyrektor zajmuje najwyższą pozycję w strukturze organizacyjnej szkoły i z tego względu jego pracownicze podporządkowanie ma inną treść, niż podporządkowanie pozostałych pracowników. Nie ma nad sobą bezpośredniego przełożonego, kierującego jego pracą. W tę rolę nie wchodzi zarząd gminy, ponieważ przepisy prawa wyposażają go tylko w niektóre kompetencje pracodawcy względem dyrektora szkoły (powierzenia stanowiska i odwołania z tego stanowiska). Nie ma żadnych podstaw prawnych do uznania zarządu gminy za organ zarządzający szkołą w rozumieniu art. 31 dokonujący za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec jej dyrektora. Zarząd gminy jedynie realizuje za gminę, będącą organem prowadzącym szkołę, jej kompetencje wynikające z przepisów prawa. Z przepisu art. 34b wynika, że organ prowadzący szkołę może ingerować w działalność szkoły wyłącznie w zakresie i na zasadach określonych w ustawie. Jednocześnie przepis art. 34a stanowi, że organ prowadzący szkołę sprawuje nadzór nad jej działalnością w zakresie spraw finansowych i administracyjnych. Ustawa o systemie oświaty nie zawiera więc przesłanek, które uzasadniałyby stwierdzenie, iż zarząd gminy jest również "kierownikiem" dyrektora szkoły jako tle ww. wyjaśnień można więc skłonić się ku tezie, iż co do zasady dyrektor szkoły jest samodzielnym organem zarządzającym samorządową jednostką organizacyjną, jednak praktyka działania oświaty wskazuje, że w określonych sytuacjach tak do końca nie jest. W niektórych bowiem sytuacjach organ prowadzący wchodzi w kompetencje pracodawcy wobec dyrektora szkoły, np. przechowując jego akta personalne, czy też udzielając mu urlopów. Takie działanie wynika z braku wyraźnych regulacji prawnych opisujących wzajemne stosunki między podmiotami, ale i z potrzeb prawno-prakseologicznych przy jednoczesnej konieczności wykonania pewnych czynności Kompetencje dyrektora szkołySzczegółowe kompetencje dyrektora szkoły zawarte zostały w ramach art. 7 KN oraz art. 39 Oba przepisy zawierają wspólny zbiór zakreślający zakres kompetencyjny dyrektora szkoły. Na jego podstawie dyrektor kieruje szkołą i jest jej reprezentantem na zewnątrz, kierownikiem zakładu pracy i przełożonym służbowym wszystkich pracowników szkoły. Dyrektor może więc podejmować decyzje w sprawie zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły lub placówki, przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły lub placówki lub występowania z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady szkoły lub placówki, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły lub podstawie art. 7 KN dyrektor szkoły jest ponadto przewodniczącym rady pedagogicznej i sprawuje opiekę nad dziećmi i młodzieżą uczącą się w szkole. Dyrektor szkoły odpowiedzialny jest w szczególności za:1)dydaktyczny i wychowawczy poziom szkoły;2)realizację zadań zgodnie z uchwałami rady pedagogicznej i rady szkoły, podjętymi w ramach ich kompetencji stanowiących, oraz zarządzeniami organów nadzorujących szkołę;3)tworzenie warunków do rozwijania samorządnej i samodzielnej pracy uczniów i wychowanków;4)zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji ich zadań i ich doskonaleniu zawodowym;5)zapewnienie w miarę możliwości odpowiednich warunków organizacyjnych do realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo-wychowawczych;6)zapewnienie bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szczegółowe kompetencje dyrektora szkoły ujęte zostały w art. 39 dyrektor szkoły lub placówki może również, w drodze decyzji, skreślić ucznia z listy uczniów w przypadkach określonych w statucie szkoły lub placówki. Dyrektor liceum profilowanego, w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę, ustala profile kształcenia ogólnozawodowego prowadzone w tym liceum, zaś dyrektor szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe, w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę i po zasięgnięciu opinii odpowiednio wojewódzkiej lub powiatowej rady zatrudnienia, ustala zawody, w których kształci Lisowski

napisz petycję do dyrektora szkoły w sprawie